茶饮界“黑马”霸王茶姬 正在招兵买马ag旗舰厅网站入口盯上“大厂”人

　　为了保证产品的高度标准化◆▲◆•○△，以及门店经营效率☆•，霸王茶姬采用…■○“1+1+9+n◁…◁■”的加盟强管控模式…☆，核心是将经营权和所有权剥离…-■，所有权归门店投资者…•，经营权交给公司-▼=▪•。

　　在门店层面ag旗舰厅官方网站入口★△，多名加盟商与员工向时代周报记者透露ag旗舰厅官方网站入口▽▽，霸王茶姬店员的薪资水平也高于同行▪▼◁-▽。○◇=▪○•“品牌还要求加盟商给店员缴纳五险一金☆…-□，这在其他茶饮品牌并非是必须的▼▼◁=▪。△▼…”一位来自中部省份的霸王茶姬加盟商指出★▼▪▲，由于门店面积普遍较大▲◆○…=，品牌也会要求每家门店至少要配备10名员工◇△▪•。不过也有其他城市的门店店员表示▽▼，门店并未给自己缴纳五险一金▼◁-=。

　　事实上○◇◇•，从云南起家的霸王茶姬□▼◆，直到2022年才开始填补在国内一线城市的市场空白…▪。但通过在核心城市核心商圈开大店快速打造品牌势能…□，霸王茶姬得以吸引大量加盟商▪□、获得后发开店优势○•●▽□-。

　　作为2023年以来崛起的行业黑马☆=，冲击上市的霸王茶姬显然需要更强大的团队和运营能力★•==□▪。

　　霸王茶姬或许很快能在销售额上赶超星巴克中国□=◁▷•，但作为年轻的创业公司◆□…○=▽，其在门店管理☆●▲▷◁★、数字化系统建设等方面还有待完善……。

　　今年 5 月◁…•●◁，霸王茶姬推出万里木兰新品一周免单活动◆◁。根据报道☆▲○□◇•，一位霸王茶姬加盟商反馈○▷☆■▲★，免单订单需要门店在订单当天闭店前逐笔核销◁●●，但由于卡券来源众多ag旗舰厅官方网站入口■◁▼▼•★，在订单繁忙时根本来不及操作●▽▽=，导致门店要承担部分补贴金额■◁。而这一切■=○叶行业产销情况分析及投资战略规划报告ag 中国是世界上开发利用茶叶最早的国家△=，秦汉时期便已认识到茶叶的经济价值□■○△，西汉时出现了全国性的茶叶市场□。隋唐以来-○■○▽衣编织花样图解ag真人旗 更多 叶行业产销情况分析及投资战略规划报告ag，完全可以通过数字化系统来自动实现◇□△•◁◁。

　　而据Boss直聘显示=●，以同属于广州的餐饮督导岗位为例◁□◁▼，霸王茶姬开出的最高月薪较茶百道高出四成左右◁●…▼。此外•▪▽▪▲，霸王茶姬在上海招聘的市场增长经理月薪也开到了2☆-.5万元-3▼△-•★□.5万元△-••，数据测试工程师的最高月薪则给到了4万元○▽…●=○，信息安全工程师的岗位最高月薪达4★△.5万元▷□。

　　霸王茶姬由90后张俊杰创立•-◆。这位草根出身的创始人■▷，一路在茶饮行业摸爬滚打至今△△•●，但并不妨碍他组建起一个履历光鲜的高管团队◆◇□☆-。

　　=●•▷•“从申请加盟的门槛到日常运营要求-▲，△◁”上述加盟商指出□=■。此外☆■☆△，霸王茶姬还会定期通过现场巡检★●□▽-、神秘访客等方式检查门店=▲▲。

　　一名霸王茶姬公司员工透露▲◇，霸王茶姬内部不少区域总经理或总部总监以上的员工…-▷•◆，都是从服装…△□、快餐▼…、饮品与电子产品行业挖来的管理层◇△★。

　　霸王茶姬都是茶饮行业里最高的•□◁▽。加盟霸王茶姬就像花钱找了份工打☆…▽，某种程度上◁▼，各方面管理要求都很严▼▽□…◁。

　　副总裁李涛已离任☆☆○◆◇，并在今年上半年加入现制茶饮品牌霸王茶姬▷▪△…。另据多位知情人士透露▽▼◁○-□，霸王茶姬近期正在行业内大量招人•-○•▼，从总部到各分公司◆▽▲●•，人才来源以

　　借助加盟模式△-…，霸王茶姬在海内外大幅拓店▲•△▽。官网显示○▷◁□▪•，目前霸王茶姬全球门店数量已突破4500家■◆，其中■●，在马来西亚…■•☆•、泰国和新加坡等地门店数量超过100家•▷◇▽○▼。

　　对于副总裁李涛加入公司一事=★▲○，霸王茶姬回应时代周报称▷◆●◇•“并无此事•★▽。●□☆◆☆○”但在行业内ag旗舰厅官方网站入口◆•☆●☆◁，霸王茶姬大幅招揽人才早已不是秘密□◁▼△。

　　霸王茶姬2017年成立于云南▷…-◁•▽，创立以来便主打原叶鲜奶茶●◁•。在资本和行业发展趋势的推动下…△，霸王茶姬迎来品牌爆发期•…■▽-●。

　　根据星巴克发布的2023财年（截至2023年10月1日的年度）业绩■=，2023财年▷●▪，星巴克中国收入达到30亿美元（约合人民币219◇▼▼●▷-.53亿元）●-▲▷▪-AG旗舰厅·迷情花园连衣裙，。

　　其中■-，香港岗位的薪资颇受关注◆□。根据BOSS直聘▷△…，目前霸王茶姬面向香港招聘门店营运◁☆、营运培训★▽▷◇●○、店长以及店员职位…★●▽，上述职位的月度薪资范围在1▪=□▲□.5万~3万港元▼…=。而近日▪…▪，霸王茶姬位于尖沙咀K11 ART MALL的香港首店传出将于8月开业的消息○▽•。

　　Boss直聘显示◆◁◆•，目前▽□△，霸王茶姬在招职位数量超过450个（含部分门店）○○-▼，招聘岗位包括督导●△▪、品牌策划○▷■○•、数据测试工程师等☆-◁，工作地点位于北上广深▽■▽◇■、香港▲■、重庆=▪=☆○、成都等城市▽☆◁，且招聘人员每天回复次数大多高达10次以上▼△-△。

　　与此同时★-◁-，霸王茶姬对门店管理的要求也十分严格☆▼▼-。如制作一杯去冰的奶茶必须搅拌7秒■•▲★-、店员每天早晚班换班前需要拍摄门店机器照片▪○；冷链物料进货后半小时必须放进冰箱•△▷•=●。

　　另据香港本地媒体报道□◁☆，2023年下半年■=△◆■▷，霸王茶姬曾在香港招聘网站上发布=■★“办事处负责人△○☆…□”与▲=“选址开发经理▷★”两个岗位的信息▪★△◆◆。其中□△◆●，办事处负责人一职月薪在55000~89999港元=▪■•△◇，选址开发经理一职的月薪则在30000~69999港元=□▷。

　　门店数量的剧增带动了霸王茶姬的GMV△▼。根据霸王茶姬内部数据统计◇▽▪，2023全年▽◇=□，霸王茶姬GMV首次过百亿-•，达到108亿元○…。2024年第一季度▷•，霸王茶姬单季度GMV超58亿元▷◇▷•…○。此前▲▽▪，创始人张俊杰就曾公开表示□■•▲，按照霸王茶姬目前的增速□★，2024年全年GMV将超过200亿元□○-△△，并喊话要超过星巴克中国的销售额●▷■▼。

　　据媒体报道•▪★■☆，霸王茶姬的首席财务官万晖▲•▷□，曾是华为的全球财务副总监-=△▼；供应链负责人付熙▪•◇，曾在华为供应链-□=、大疆以及喜茶担任要职…☆；产品方面的负责人胡维仁曾是贡茶和喜茶的产品总监…◁□；运营负责人陆冕=▪●□◇◆茶饮界“黑马”霸王茶姬 正在招兵买，曾是茶饮创业者◇•。

　　近日○□=◇▼◁，霸王茶姬河南一门店离职员工被店方张贴身份证号公示==◆=•◁，引发广泛关注=★■▽◇▪。霸王茶姬随后发布道歉声明•■▪▲，称已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查……，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实•=。

　　尽管一路招兵买马☆▽马ag旗舰厅网站入口盯上“大厂”人，但据前述霸王茶姬员工透露=□•▪，相对于剧增的业务量◇▲，公司在架构上依旧缺人△▪■。…☆■▽=“员工日常工作高负荷▲◇-=☆，一个人当三个人用▪△◇▷■-。周中写方案▽◁▷，周末落方案☆◆•，调休都没有机会用出去◁-▷▷•▲。=•▲▼”该员工说道=••-••。

　　2022年以来☆▲◆○○★，霸王茶姬接连在北京合生汇•△■、广州正佳广场□△◁、成都春熙路○□=□★●、长沙国金街等高线城市的核心点位开店○-。另据窄门餐眼=◇▽▼-▲，霸王茶姬在全国有约37%的门店位于购物场所…▷▲，且70%在商场一层的位置◆▷▽…■▼。